（律师已回复）公司没跟我们签劳动合同，我该怎样维护自己的合法权益？

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应聘时公司说转正交社保每月额外补贴200年底发，过年前问他他又说要干满一年后才发前一年的，五月初去的，九月交的社保到现在也没跟我们签劳动合同，我该怎样维护自己的合法权益？

苏滁律师阿德

您好，缴纳社保是每个单位应尽的义务，同时依据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”。建议您收集相关证据（例如：工作制服、工资流水等），及时向劳动监察大队反映情况。或向劳动者仲裁委申请仲裁。
以上建议仅供参考。安徽苏滁律师事务所地址：中都大道蓝天办公楼3和4楼（会峰大厦向北300米）。

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苏滁律师阿德 发表于 2020-1-29 12:29
您好，缴纳社保是每个单位应尽的义务，同时依据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

每月公司给我们发工资的银行转账记录上有写酬劳款，不知道这是否成为有效依据？

苏滁律师阿容

您好！您可以向劳动监察部门或申请劳动仲裁，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间不订立书面劳动合同二倍工资的差额，并可要求用人单位补缴九月份之前的社保。

苏滁律师阿容

寄你 发表于 2020-1-29 12:34
每月公司给我们发工资的银行转账记录上有写酬劳款，不知道这是否成为有效依据？

可以作为证明劳动关系的证据

ly782155

去劳动监察大队，一告一个准！劳动法上说的，用人单位在试用期一个月后未与劳动者签订合同，每月按双倍工资支付给劳动者，直到签订劳动合同为止，如果一直没有签订直到满一年，双方没签合同也自动建立劳动合同关系，用人单位不在支付双倍工资。