（律师已回复）3号到9号一直在厂里上班，请问这期间的工资是怎么算的

幸福一直很安静

想咨询律师2月3号到2月9号在厂里上班，怎么算工资。是按平时工资发放还是按双休工资发放。

苏滁律师阿正

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第二条：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”

其法律依据为：《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”

结论：

（1）一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。

（2）超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

（3）超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

ツ筱江

双倍工资

幸福一直很安静

苏滁律师阿容 发表于 2020-2-14 11:17
2月3日至2月9日是延迟复工的时期，所以在此期间上班属于休息日加班，可以要求企业支付加班工资。

如果公司只按平加发放怎么办？

魏晋风骨

老板:你还想不想干了？！

回忆的美

这时候不是都主动降薪的吗

msli_110

看单位规定了，一线员工可能给双倍工资，辅助部门可能给平时工资加调休。但只单给平时工资不合理。

梅子zm

不上班的有最低生活保障吗？

ZWQing

别都光顾自己了

世间哪有真情在2

2月3号到9号最多只有两天是双倍。其他正常上班