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[免费咨询] (律师已回复)公司以业绩没达标扣钱,合法吗?怎么维权?

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发表于 2020-10-23 22:01 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
公司领导布置根本完成不了的业绩,没完成就扣钱,这样合法吗?怎么维权?

原标题:公司已业绩没达标扣钱合法吗?


发表于 2020-10-24 16:33 | 显示全部楼层 | 来自安徽
请提供更详细情况便于律师分析,欢迎到安徽苏滁律师事务所当面咨询。
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发表于 2020-10-24 17:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
有的单位迟到十分钟扣五十,半小时扣一百,一个小时扣一天工资,这样你说合法吗?一样还有人在做,为什么,因为只有严厉的规章制度才能让公司业绩蒸蒸日上!给你一个简单的保底业绩,随随便便就可以完成,只会让你更加懒散!
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发表于 2020-10-24 16:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
公司有公司的规章制度,你说根本完不成,是公司就没人完成,还是只有个别的没完成!全部完不成是公司问题,少数完不成那就是能力问题!这个社会任何一个公司或者单位都不喜欢养闲人!实话实说,不喜勿喷!
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发表于 2020-10-24 07:58 | 显示全部楼层 | 来自安徽
如果是事先定好的核定标准,很难维权
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发表于 2020-10-24 09:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
你先要明白,公司只会和你签订非常低的底薪合同,超出部分的工资都是作为奖金或者津贴的名义发放的,不是领导扣你的钱,而是没有给你足额的额外奖金而已,你去法院说原先公司每个月额外给你10万的,这个月只给你9万,法院怎么判?
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发表于 2020-10-25 17:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
不合法,公司不是国家行政单位,没资格对公民进行经济处罚。但是合情合理,你如果不想干了,就去劳动仲裁部门,扣的所有的钱都会退给你。如果还想继续干,就忍着。
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发表于 2020-12-11 08:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

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发表于 2020-12-13 08:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

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