（律师已回复）我公司提前发工资的30%，剩下的年后才发，属于违法行为吗？

兜兜的兜兜 · 发表于 2021-2-5 21:00

公司因15号是在过年放假期间所以提前发工资的30%剩下的工资年后才会发，请问这种做法属于违法吗？如果到15号后仍未发放工资可以申请劳动仲裁吗？

原标题：公司工资拖欠

苏滁律师阿德 · 发表于 2021-2-6 18:02

根据你的描述，根据《劳动合同法》规定，单位应该按月足额发放工资。

忘我独行 · 发表于 2021-2-6 10:54

又不是不发你钱，这你就要仲裁了，那我们单位不是吵炸掉，我们单位绩效经常过了几个月才发，虽然有怨言，但是没得办法

清风吹离愁 · 发表于 2021-2-6 00:25

年后发的更多，都去劳动仲裁？

老司机andy · 发表于 2021-2-6 12:20

25号发工资的情何以堪？

兜兜的兜兜 · 发表于 2021-2-6 12:21

那职员发整月还有年终奖，普工发工资30%

兜兜的兜兜 · 发表于 2021-2-6 12:23

老司机andy 发表于 2021-2-6 12:20
25号发工资的情何以堪？

我们发工资是15号

/Future · 发表于 2021-2-6 23:58

我们年前发的季度奖金和1月份工资

，年终奖年后发。

傏钰尐寶 · 发表于 2021-2-7 03:28

我们前几天就把工资发了，虽然每月都是15发工资的，但是穷啊，老板人性化一点早点发钱过个好年

msli_110 · 发表于 2021-2-7 12:42

还好，能接受

yys021500 · 发表于 2021-2-7 16:36

单位估计是担心大批员工过完年不去上班了！唉！矛盾啊！

		自动登录	找回密码
密码			注册

[免费咨询] （律师已回复）我公司提前发工资的30%，剩下的年后才发，属于违法行为吗？