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生三孩女职工拟奖半年假,还有带薪育儿假?实施后女性找工作只会更难了

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发表于 2021-11-1 15:52 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

陕西生三孩女职工拟奖半年假,还有带薪育儿假,是好政策,但对女性的就业和公司的运行有很大影响,女性找工作只会更难了

 

 

发表于 2021-11-1 23:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
国家政策有问题,自己出个文件,企业老板真金白银的贴钱,
老早都说过,生孩子假期福利走社保,类似失业救济金样的,要不然,女工福利越多找工作越难。
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发表于 2021-11-1 17:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
公务员可以享受到,私企的话有一万种方法让你辞职
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发表于 2021-11-2 08:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
国家可以优先考虑专家生,教授生,国家公务员生,因为这类人智商高,种好地肥
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发表于 2021-11-1 23:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
都是量身定制好的
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发表于 2021-11-1 21:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
不愿意生
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发表于 2021-11-2 11:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
小夫妻年纪小,不急着要娃的……

迟几年生娃,待遇会更好……


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发表于 2021-11-2 11:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
国家可为女性考虑过的,可为我们老百姓考虑过的,这些福利好,不是找工作更难吗?有哪个老板愿意贴钱的
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发表于 2021-11-2 15:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
先不说老板贴钱了,我们厂培养一个操作工要好几个月,她怀孕了,事情又不能干,生完孩子,万一再来突然说辞职,头都大了
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发表于 2021-11-2 16:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
这些都是事业单位才能享受的,普通人想想算了。
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发表于 2021-11-2 21:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
除了国企或者事业单位,这样哪个公司敢招女生了,一进公司六年不能干活
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发表于 2021-11-2 22:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东

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