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[免费咨询] (律师已回复)在单位上了五年班,一直都没签劳动合同,现在被辞了,怎么维权?

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发表于 2022-4-19 13:10 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

2018年五月份上班,上到现在被辞,一直没签劳动合同,怎么维权?

发表于 2022-4-27 16:59 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资和被辞退的经济补偿金。
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发表于 2022-4-19 13:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
恭喜你你发达了,找到工资条考勤记录,劳动局去呀,双倍工资!
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发表于 2022-4-19 13:38 | 显示全部楼层 | 来自江苏
你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,你发财了,
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发表于 2022-4-19 13:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
保留工资转账记录 工作记录凭证,貌似可以去劳动仲裁,一年赔一个月工资,其他好像就不清楚了
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手心、 : 没签合同可不是一年赔一个月工资那么简单,是干一个月赔偿一个月,要给五年工资
2022-4-19 16:03 来自安徽 回复
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发表于 2022-4-19 14:02 | 显示全部楼层 | 来自安徽
去劳动局仲裁告他,工作5年得赔你5个月的工资,按最近一年的平均月工资来算,如果是直接辞退你的属于非法解雇,那恭喜你,双倍赔偿,也就是赔偿10个月的,若这5年没买保险,你可以另外要求补齐这5年的社保。
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九斤 : 劳动仲裁说五年没签劳动合同也等于签了劳动合同
2022-4-19 19:13 来自安徽 回复
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发表于 2022-4-19 14:03 | 显示全部楼层 | 来自安徽
发财了,提供证据到劳动仲裁庭,给你补发五年的社保,半年的工资,此公司还要重罚!如果劳动仲裁不满意,还可以起诉至法院!
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发表于 2022-4-19 14:05 | 显示全部楼层 | 来自安徽
那你干到了
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发表于 2022-4-19 16:31 | 显示全部楼层 | 来自安徽
那你干到了,前提是,你要找到你上班5年的证据出来,比如工资,打卡? 微信公司群聊天记录等
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发表于 2022-4-19 17:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
一年不愁吃喝了,我怎么遇不到呢
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发表于 2022-4-19 17:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
到五中对面一大队旁边有个劳动仲裁里面去,一弄一个,叫你走你就不走还在厂里打卡,他违法保险也不买,而且开除你也要赔偿你的
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发表于 2022-4-19 17:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
没签合同要赔2n,5年就是10个月工资。
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发表于 2022-4-19 21:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
发达了
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发表于 2022-4-20 05:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
找个律师,啥都清楚,
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发表于 2022-4-20 07:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
仲裁委
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发表于 2022-4-20 09:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
偷着笑吧
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