我能因为单位不认真执行年休假制度，而提出被迫辞职吗？单位这样做合法吗

现代小生 · 发表于 2022-11-29 09:53

尊敬的律师你们好：单位每年的年假都因为人手不够，要么只休几天（不能修满年休假），要么就不给修，以后也不给补休，也不补薪，甚至有时还要职工签一份主动放弃年休假的协议。单位这样做合法吗，我可以以此提出被迫辞职并要求赔偿吗？！

忘我独行 · 发表于 2022-11-29 23:04

有些公司连双休都没有，不照样有人干，到哪说理去呢

msli_110 · 发表于 2022-11-29 10:21

不合理不合法，啥公司这么坑？都会安排调休的

品论佳 · 发表于 2022-11-29 10:44

荒草丛生的青春 · 发表于 2022-11-29 14:56

我也想听听，我们公司也是，休个年假好难好难，积压到最后也是必须周六（加班）才能休！

海角 · 发表于 2022-11-29 15:26

想想一群没有年假的人们。该加班还是要加班。

飞致 · 发表于 2022-11-29 16:23

看来我们公司还是比较人性化的，没有这种事情。可以投诉公司，解除合同N+1赔，不给补偿金，到法院申请强制执行。

weidao · 发表于 2022-11-30 15:47

没有年假的企业还有很多，别为这个辞职要赔偿，你们单位还给休几天，已经很好了，现在找工作很难

实心小汤圆 · 发表于 2022-11-30 15:52

还有年假啊，我们上班这么多年都没听说过，开玩笑的，虽然法律规定有，但是为了碎银几两只能低头

		自动登录	找回密码
密码			注册

[免费咨询] 我能因为单位不认真执行年休假制度，而提出被迫辞职吗？单位这样做合法吗