（律师已回复）劳务纠纷需收集什么证据，才能让工厂赔付补偿金并解除劳务关系

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律师，您好！

我现在遇到工作上的麻烦，麻烦律师大大指点！

我在这家工厂即将做满4年，我们工厂在7月份遇到经营危机，开始裁员，起始是把劳务派遣的员工全部开除，然后对待像我这样不招领导待见的正式员工，不安排加班，即使在我的工作内容中有需要加班的时候，也是安排别人来做我的工作，同时安排一些清扫维修的工作给我，但是我拒绝了，现在是想尽办法想找理由开除我。

请问律师大大，我该如何维护自己的权益，需要收集什么证据才能让工厂赔付补偿金跟我解除劳务关系？

苏滁律师阿容

据如上所述的初步情况来看，如果单位生产经营发生严重困难，需依法裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，单位依法定程序裁减人员的；或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，单位提前三十日以书面形式通知后解除劳动合同的，需支付经济补偿金。

文刀

现在工厂招工劳动合同里都没有规定什么具体工种，就是叫操作工，其实干什么都是操作工，叫你干什么都是符合劳动法，
工厂有合理安排生产的权利，加班不加班，让谁加班都是工厂的正常管理，让你干其他事也是正常人事安排，你不服从安排可以开除你。
没办法，给人打工就是被人日摆，劳动法其实只能保护你不多加班，保证你最低工资，保证给你买个保险什么的，其他的也别指望了。

飞致

我以前在仁社做的时候，遇到和你一样的情况，用工方还是大名鼎鼎不对，但是我真的维权成功了！遇到这种情况不要急！利用微信收集证据，证明是公司裁员的！这种事情，一定人很多，把同样的人召集一起！微信关注国家信访局，集体上访！滁州劳动局一定会找劳务公司麻烦，如果闹大了！这个劳务公司这辈子不要在滁州混了！前提是不要虎头蛇尾，滁州有一些人，一开始咋咋呼呼搞得动静很大，但是真正真刀真枪，有草草了事。我对您也有同样看法，知道是自己权益侵害，毫不犹豫用法律武器施以颜色！

用户名33

你最好咨询一下专业律师，
再告诉你个坏消息，大的公司跟那啥都是蛇鼠一窝的
只是没人报道而已，经历过才会懂

柳絮纷飞的季节

想什么呢？

骑毛驴

一楼说的没错，但你要清楚谁在搞事情，知道了下班拎两瓶酒上门好好聊聊人生

韩梅傲雪

公司想让你自己辞职太容易了

勇敢的心

去律师事务所花钱咨询去吧或者花钱找律师起诉维权，首先要去找劳动仲裁。律师就是看到你这帖子也不会回复你的，他们就指望打官司赚钱的，不是慈善机构

繁华虚无

12345没事投诉一下，给他们找点事做