我国渐进式延迟法定退休年龄新规已于2025年1月1日正式落地实施，该政策由2024年9月13日第十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过相关决定并批准配套实施办法，整体遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，计划用十五年过渡期完成年龄调整，其中男职工法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁，原50周岁退休的女职工逐步延至55周岁、原55周岁退休的女职工逐步延至58周岁，调整节奏上男职工与原55周岁退休女职工每4个月延迟1个月，原50周岁退休女职工每2个月延迟1个月，同时配套出台弹性退休制度暂行办法，职工满足养老金最低缴费年限后，可自愿申请最长3年的弹性提前退休，且提前退休年龄不得低于原有法定退休底线，达到新规法定退休年龄后经单位与职工协商一致，也可申请最长3年的弹性延迟退休，相关举措同步配套就业创业扶持、养老托育协同保障等政策，替代了1978年相关暂行办法里的退休年龄条款，助力适配人口老龄化新形势、高效开发人力资源，保障广大劳动者的合法养老权益 。
发表于 2026-5-25 17:47
