（律师已回复）爱人遭遇事故成植物人，厂里给3万要解除劳动关系，我能申请劳动仲裁吗

罗法荣

大家好！我爱人在厂里下班途遭遇交通事故已经一年多了，现在已成植物人，由于过度劳动，(每个月除转班没有休息天，每天工作12小时，连工作前准备超12小时的，这不计工资的，而且工作期间吃饭是不给离岗位的)交通事故负了主要责任，到现在还没有解除劳动关系(劳动合同已满，超了两个多月没有续签)厂里说有意外伤害保险，现在厂里说给3万钱解除劳动关系，其他负责协调。请问这样情况可以申请劳动仲裁吗？谢谢！

原标题：我可以申请劳动仲裁吗？

苏滁律师阿容

交通事故中谁负主要责任，如果你爱人负主要责任的话不属于工伤，企业只是在规定的医疗期内不能解除劳动关系，医疗期一般为3个月到24个月，以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。有几类标准：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月;实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
如果你爱人在交通事故中负次要责任，因为交通事故发生在上下班途中，属于工伤，此时企业不能解除劳动合同。
联系电话18155003611

fcb0057

弗特、塞米 发表于 2020-1-17 10:07
在厂里下班途遭遇交通事故就是属于工伤，主责次责无所谓。

主要责任 不能认定为工伤

yys021500

申请仲裁吧！没商量！

一米阳光超

咨询律师，论坛上你描述的不清楚，E友更回不清楚

BX百姓人家

罗法荣 发表于 2020-1-17 11:44
我们是农民，对此事一窍不通，而事实又存在，看着病床上饱受病魔折磨的她既心疼又无奈 ...

你到蓝天路与中都大道路口北侧有律师事务所，你去问问

fcb0057

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期内不可以解除劳动合同

番薯爸

上下班途中！工伤应该是你每天上下班的路线出事了在你不违反道路交通规定才能生效！出事了第一时间必须报警！

胖胖诚

你说的很含糊，不知道主要责任是对方还是你这边，工伤的定义是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

罗法荣

胖胖诚 发表于 2020-1-17 10:04
你说的很含糊，不知道主要责任是对方还是你这边，工伤的定义是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 ...

哦，我们主责，谢谢！

谜底

还是咨询一下律师，和劳动部门

罗法荣

首先先谢谢各位了！但我想问的是这样情况是不是可申请劳动仲裁？或者是怎么解决厂里的劳动关系？还有意外伤害保险这块？求解。谢谢！

lxkj

这个不太懂

瞧瞧你是谁

弗特、塞米 发表于 2020-1-17 10:07
在厂里下班途遭遇交通事故就是属于工伤，主责次责无所谓。

认真的么

瞧瞧你是谁

fcb0057 发表于 2020-1-17 11:01
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限， ...

她这个劳动合同到期了，没办法续签，这个怎么算尼

罗法荣

我们是农民，对此事一窍不通，而事实又存在，看着病床上饱受病魔折磨的她既心疼又无奈