（律师已回复）公司通知2月11日开始不再支付工资，要用员工的休息日去补，合法吗？

王王王王宝

2月2日单位因疫情停业，目前没有接到开业通知。刚接公司通知2月11日开始不在支付工资，要用员工的年假或者每周休息去补，请问这么做合法吗？

原标题：因疫情停业工资如何支付

苏滁律师阿容

您好！《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第二条规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”《安徽省工资支付规定》第二十七条规定:“非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。”

tianyuyu

知足吧，你再要工资，老板直接申请破产

王王王王宝

苏滁律师阿容 发表于 2020-2-23 13:08
您好！《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（ ...

我们停工时间每天都在家线上工作，没有休息日，那这种情况之前也可以获得正常底薪，不应该用我们的年假和休息去抵消吧？

~~艳子~~

AHGAJ110 发表于 2020-2-23 13:51
就知道复制文件，要讲他们听懂的，帮他们处理问题。

哈哈，因为复制文件不会有错，解读就会漏天机

王王王王宝

哈哈，我们老板可破不了

汽车之家2

我也是准律师，我来回复详细一点。这次疫情导致不能上班不是你的原因。这个要看停工日期长短分两种情况的，一是停工日期在一个月内（一个工资支付周期内）应该全部支付正常工资；二是停工日期在一个月以上的部分（一个工资支付周期以上），如果你提供劳动了（不是正常上班）就应该支付不低最低工资标准的工资。如果你没有上班的话，应该支付生活费（最低工资标准的70%）。以上属于法律法规的规定，是硬性的，单位必须遵守。除此之外的情况，必须由单位跟你们协商来，不能单位内部强制劳动者怎么样怎么样。综上，你们单位的要求不合理不合法。