E滁州|bbs.0550.com

 找回密码
 注册
搜索
查看: 3573|回复: 5

[免费咨询] (律师已回复)产假期间离职,断缴社保后还能拿到生育津贴吗?

[复制链接]
发表于 2020-3-31 21:34 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
因为身体不适,提前2个月休了产假,产假到了,公司让回去上班,小孩还小,准备离职,离职后还能领到生育津贴吗?2018年开始交的社保,一直没断过,现在生产后3个月,离职断缴,还能领到生育津贴吗?


原标题:产假期间离职,离职了还能拿到生育津贴吗?
发表于 2020-3-31 23:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
您好,依据《女职工劳动保护特别规定》等相关规定,一般情况,享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。
建议您详询当地社保部门。
回复本楼 收起回复本楼
B Color Smilies
还可输入 个字符
发表于 2020-4-1 12:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
不要离职,可以和企业协商调整工作岗位。直接离职企业要承受很大的人力成本,以后招收未生育女员工时也会有顾忌,对女性整体就业环境也不好。
回复本楼 收起回复本楼
B Color Smilies
还可输入 个字符
发表于 2020-4-1 21:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以继续请假啊,然后保险自己全额交,直到5个半月以后可以领生育津贴以后再停交。今年这个疫情从2月到6月地,企业那部分费用国家都是免的,
回复本楼 收起回复本楼
B Color Smilies
还可输入 个字符
发表于 2020-4-2 00:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以的,从你生孩子那天开始算,往前推,只要连续交满12个月,就可以报销生育险。
回复本楼 收起回复本楼
B Color Smilies
还可输入 个字符
发表于 2020-4-2 08:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
让单位代补交,后再领
回复本楼 收起回复本楼
B Color Smilies
还可输入 个字符
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

帮助|Archiver|手机版|E滁州 ( 增值电信业务经营许可证:皖B2-20110018 )

GMT+8, 2025-9-24 21:55

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表