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[免费咨询] (律师已回复)二月总计上了14天班,公司给予一半工资合理吗?

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发表于 2020-4-6 14:53 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
在滁州私人企业上班,拿固定工资的,二月份11号上班,后因为疫情原因13.14.15号没有上班,总计上了14天班,公司现在给予一半工资合理吗,应该怎么给,国家有规定吗?
发表于 2020-4-6 18:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
根据你的描述,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,公司需要跟员工协商一致,在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。


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发表于 2020-4-6 17:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
老板说合理就合理,不行走人
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发表于 2020-4-6 15:34 | 显示全部楼层 | 来自安徽
我们公司整个2月份都在放假,发了一个生活费
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发表于 2020-4-7 13:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
公司都快倒闭了,你还在纠结这个
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发表于 2020-4-7 15:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自上海
我们连生活费都没发tmd
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发表于 2020-4-7 22:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
一天班没上 工资照发
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