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[免费咨询] (律师已回复)环卫工人上班满一个月没有休假的时间,违法吗?

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发表于 2020-6-25 11:15 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
环卫工人上班满一个月没有休假的时间,违法吗
发表于 2020-6-25 11:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
您好,依据《劳动法》等相关规定,劳动者应享有合理的休息时间。建议您可以与单位协商解决,或向劳动监察大队反应情况。
以上建议仅供参考。安徽苏滁律师事务所地址:中都大道蓝天办公楼3和4楼(会峰大厦向北300米)。
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 楼主| 发表于 2020-6-25 11:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
苏滁律师阿德 发表于 2020-6-25 11:27
您好,依据《劳动法》等相关规定,劳动者应享有合理的休息时间。建议您可以与单位协商解决,或向劳动监察大 ...

弱势群体,不敢上单位沟通,也不敢去向劳动部门反映情况。
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 楼主| 发表于 2020-6-25 11:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
怕失去工作
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发表于 2020-6-25 17:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
说到法律,我想到了英勇无畏的王振华!至于说什么违法,呵呵,环卫工人敢违法吗?
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发表于 2020-6-25 16:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
房产销售公司规定一个月可以调休四天,领导都不给调休,每次调休都拿业绩来说,真特么恶心!!!!加班都是熬时间,有什么用,一点效率都没有
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发表于 2020-6-26 12:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
如果单位没有支付加班费,离职时再一次性主张加班费,比较现实一点。
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发表于 2020-6-26 12:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
根据劳动法规定,劳动者每周至少休息一天,每月加班时间不超过36小时。休息日加班不能安排补休的,应当支付两倍的加班工资。
根据劳动法规定,劳动者每周至少休息一天,每月加班时间不超过36小时。休息日加班不能安排补休的,应当支付两倍的加班工资。
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发表于 2020-6-25 18:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
环卫工人365天没休息的,很不容易,还是为了生活。
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发表于 2020-6-25 14:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
是应该每周调休半天,长期疲劳不行,还没有加班费
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发表于 2020-6-26 16:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
我就嘻嘻的笑了一下。
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发表于 2020-6-26 23:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
违法
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发表于 2020-6-27 00:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
违法
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