（律师已回复）没和工厂签合同，厂里没给交社保，这样违法吗？能否要求补偿？

天地孤影

你好！我想咨询个事。我是从劳务公司进了一家工厂上班，和劳务签了一份劳动合同，内容不详，期限一年。没有和工厂签合同。现在在厂里工作了有8个月了，是同工同酬，但没有交社保。
问题1:这样劳务公司有没有违法？能不能让劳务公司给我补偿？

问题2:我想和厂里签劳动合同，让厂里交社保，但是厂里的态度有点无所谓（一直拖，厂里人事可能拿回扣的），劳务也是一直拖，不怎么想放人。有什么办法可以解决？厂里这样违法吗？如果辞职，能不能得到补偿？

原标题：你好！我想咨询个事。我是从劳务公司进了一家工厂上班

苏滁律师阿德

1、劳务公司与派遣员员工之间系劳动关系。劳务公司未与员工签订劳动合同、未为员工办理社保行为违法。劳动者可主张解除合同，并可主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿、办理社保等权利。
2、劳务合同不属于劳动合同，劳务合同主体双方仅存在劳务关系，一方提供劳务，一方支付报酬。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。
3、劳动者如果想和用人单位签订劳动合同，应当先解除与劳务公司签订的劳动合同。再根据用人单位招聘人员的要求与其建立新的劳动关系。
如有需要请到安徽苏滁律师事务所咨询。3211820

今生唯有你

去劳动局申请，要求公司补全五险

zdrs

找劳务公司

满配M4

今生唯有你 发表于 2020-7-10 07:48
去劳动局申请，要求公司补全五险

劳务派遣，应该找劳务公司交社保

AHS28055

我们厂也是这样，一直不交