（律师已回复）实习期公司没有和我签劳动合同，要是辞职不给我全部工资，违法吗？

七焚z

我现在在实习期，公司没有和我签订劳动合同，我要是现在辞职的话（面试的时候，人事提过辞职要提前一个月），工资会全部给我吗，他不给我的话，他算违法吗

苏滁律师阿容

试用期内可以辞职，提前递交辞职报告，并做好工作交接即可。单位应当根据你实际工作天数与你结算工资。

sclv123

在校学生，依据法律的规定，尚不具备签订劳动合同的主体条件。实习期可以获得一定的补助，你提前辞职，履行告知义务，单位应当按约定的数额支付你提供服务期的费用。

七焚z

sclv123 发表于 2020-8-17 20:22
在校学生，依据法律的规定，尚不具备签订劳动合同的主体条件。实习期可以获得一定的补助，你提前辞职，履行 ...

我不是学生，就是上班，在实习期，没有转正的

忘我独行

我要是老板就签合同时注明违约责任，提前解约有违约金，看看你们这些人还会不会干几天就跑

hjs00100

你在这发帖子问有什么用，去劳动监察大队举报去，实习期就算没有签订劳动合同，工资也是从第一天工作开始算

ly782155

肯定违法，无论你们约定试用期多久，只要试用期满一个月没签合同，公司需要支付双倍工资。

七焚z

虎丢丢 发表于 2020-8-18 17:10
试用期只要提前三天就可以，正式工作了才要提前一个月…不给全部工资就去劳动监察，相比这点工资，因为不跟 ...

好的，谢谢

七焚z

ly782155 发表于 2020-8-18 11:24
肯定违法，无论你们约定试用期多久，只要试用期满一个月没签合同，公司需要支付双倍工资。

他不支付双倍工资

一棵幸运草

七焚z 发表于 2020-8-18 17:18
他不支付双倍工资

满一个月不签，是要双倍哦！

ly782155

七焚z 发表于 2020-8-18 17:18
他不支付双倍工资

明确告诉你他在违法，至于你追不追究你自己斟酌喽

ly782155

七焚z 发表于 2020-8-17 23:14
我不是学生，就是上班，在实习期，没有转正的

主要是你用词不当才造成的误解，你那个叫试用期，不叫实习期

忘我独行

淘涛数码通信 发表于 2020-8-20 16:08
劳动法不是你想怎么约定就怎么约定的，劳动法非常保护劳动者的

劳动法你懂吗？有约定遵从约定，除非不公允。

忘我独行

淘涛数码通信 发表于 2020-8-20 20:59
约定必须符合法律规定，扣工资必须有证据证明对公司造成了损失，拿不出证据就不能扣工资

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。看清楚法条，有约定遵从约定，法条也只是说觉得过高可以适当减少，违约金几千块不算过高

忘我独行

淘涛数码通信 发表于 2020-8-20 21:19
劳动合同法和仲裁法没有你发的这条款

合同法第一百零七条，劳动合同也适用于合同法