（律师已回复）差二十几天工作满十年，要求教体局以下岗职工待遇对待我合理吗

袁金龙

我是在一所国有学校从事保安工作 还差二十几天就满十年  这十年期间五险一金都买的  目前这所学校已经撤离  现在教体局以工作调动方式给我安排工作  其手段是逼迫我辞职  以目前给我的工资是滁州市工资最低保障工资都达不到  无法在城市生活  请问我就是想让教体局以下岗职工对待  我这样维护我的权益合理吗  

苏滁律师阿正

首先建议查看下劳动合同中有无关于岗位调整等方面的明确约定，其次，根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。岗位调整属于变更原劳动合同内容，在无法协商一致，或无其他特殊情况下，劳动者可以单位未提供劳动条件，解除合同并要求经济补偿。最后，如果确因客观原因导致原合同无法履行，单位调整岗位也不得降低待遇，或者具有侮辱性质，否则你也可根据上述规定解除合同或要求按原标准继续履行。供参考！

文刀

连续十年以上，可以要求单位签订长期合同了吧，也就是说，超过十年，即使合同到期，只要员工不辞职，单位也没权力解除合同，写就相当于正式工了，所以很多单位到9年就重新签合同，过了10年想辞退员工要赔偿一大笔钱了

农民工在城里

不是国企，也不是事业单位，又不是公务员，又没有关系，就是农民工，人家有的是办法对付，作为农民工中的一员我早就看开了，哎，看开点吧，

sss狼

而且这样的单位给的工资还低的很，一般和滁州最低工资标准差不多，你干得再好也没用，他们都会一句话就是你爱干就干不干自己辞职，你自己辞职就什么都没有了，这些单位就是猪狗都不如的东西！！！

sss狼

有的单位就是这样的，我不是想骂人！有的单位是猪狗都不如！以调岗为由，变相让你自己辞职，他们不用赔偿你，你自己辞职什么都没有，这样的单位比猪狗都不如！！！我们的单位也是这样的！！！

余欢水

袁金龙 发表于 2020-9-4 09:13
我是学校聘用的 教体局管理  既然学校聘用的  学校已经不在了  干嘛不把我给辞退了

辞退你是要给你补偿的，你自己辞职没有。所以说都是套路。

啦啦哈哈2

好像劳动合同里会写要服从工作调动安排，不服从用人单位可以解除劳动合同，还不用赔钱

袁金龙

啦啦哈哈2 发表于 2020-9-4 08:56
好像劳动合同里会写要服从工作调动安排，不服从用人单位可以解除劳动合同，还不用赔钱

我是学校聘用的 教体局管理  既然学校聘用的  学校已经不在了  干嘛不把我给辞退了  

袁金龙

余欢水 发表于 2020-9-4 09:29
辞退你是要给你补偿的，你自己辞职没有。所以说都是套路。

就是这样的情况  太坑人了  我要是辞退了十年的失业保险就白交了  

啦啦哈哈2

袁金龙 发表于 2020-9-4 09:13
我是学校聘用的 教体局管理  既然学校聘用的  学校已经不在了  干嘛不把我给辞退了

辞退要赔钱

袁金龙

啦啦哈哈2 发表于 2020-9-4 09:55
辞退要赔钱

是呀  我就是想问问律师我的权益问题合不合理  该怎么去维护  

余欢水

袁金龙 发表于 2020-9-4 09:49
就是这样的情况  太坑人了  我要是辞退了十年的失业保险就白交了

十年保险也不算白交，以后自己交，以前交的退休时也算工龄的。

td667888

我们单位满九年工龄的门卫合同到期被解约，补偿了小五万块，供你参考。

袁金龙

td667888 发表于 2020-9-4 10:21
我们单位满九年工龄的门卫合同到期被解约，补偿了小五万块，供你参考。

钱多少不重要  我只是想要合法合理的维护我的权益  

啦啦哈哈2

袁金龙 发表于 2020-9-4 09:59
是呀  我就是想问问律师我的权益问题合不合理  该怎么去维护

用人单位不存在违法行为，你没办法通过法律途径维权，想继续干就找关系，没有关系就忍，忍不了就辞职

袁金龙

农民工在城里 发表于 2020-9-4 19:46
不是国企，也不是事业单位，又不是公务员，又没有关系，就是农民工，人家有的是办法对付，作为农民工中的一 ...

唉！