（律师已回复）签了劳动合同后，公司不愿付我加班费，还让签补充协议，合理吗

幸福的家园

我与用人单位签订劳动合同，上面明确显示，5天8小时，一周不超过40小时上班时间。试用期工资3300，转正后3500，没其他说明。

现在我加班，开始不愿意付加班费，现在跟我协商说有加班费，加班费按照1400底薪算。我想请问这合理吗？


公司人事还要让我现在签一个补充协议。协议的内容是，底薪1400＋绩效工资1500＋400满勤奖。试问我现在凭什么签这份协议。当时的劳动合同，难道不做数吗？不生效吗？是你公司的合同造成的，跟我一个农民工有什么关系？

苏滁律师阿德

依据你的描述，公司只是将3300元细化，不影响工资数额。公司超过正常的工作时间，安排加班，你可以收集证据，要求公司支付加班费，若公司不支付，又要求加班，可以向劳动监察大队举报也可以仲裁维权。

千羽

哪个公司，说出来让大家绕行

小马哥18

哪家公司玩套路呢，可以说出来让其他人也注意一下。