（律师已回复）部门员工对我管理不满，离职后总发辱骂短信骚扰我，该如何维权

商砼 · 发表于 2020-12-16 09:24

我是公司部门主管，部门员工离职后因对我之前的管理不满经常性的发送侮辱性的辱骂短信骚扰我，已持续两三个月，我该如何维权？

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-12-16 22:54

如果只是简单的骚扰，建议将电话拉入黑名单，如果严重影响日常生活，建议报警处理。

大蒜头118 · 发表于 2020-12-16 10:22

自己检讨自己，这次你被骂，下次你可能就要被打

哈喽剋剃 · 发表于 2020-12-16 15:07

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半城繁華半城傷 · 发表于 2020-12-16 10:20

做人留一线，日后好相见

guankun · 发表于 2020-12-16 09:56

提升业务水平，不然，下一波离职的，还是这样。

亮点 · 发表于 2020-12-17 11:38

天天不要想歪点子搞人，说话要留余地，
要和员工搞好关系，多为他们考虑一下，不然员工反过来能把你这个主管推翻的，这样的事情看过好多

风声加雨声 · 发表于 2020-12-16 19:42

哈喽剋剃发表于 2020-12-16 16:08
这是管理者的原因，管理出现问题不是员工的问题，而是你管理者无能。

不能一棍子打死一帮人！你不在这个位置内情你知道？

南湖花园 · 发表于 2020-12-16 18:59

只要是在不违反法律特别是劳动法的前提下，你都是对的。否则自己考虑！！！

哈喽剋剃 · 发表于 2020-12-16 16:08

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风声加雨声 · 发表于 2020-12-16 15:43

哈喽剋剃发表于 2020-12-16 15:07
不从自身找原因，活该被骂。
你说一个管理如果被自己管理的员工辱骂甚至诅咒你死，你说他的人品可想而知了 ...

让你上班在睡觉，玩游戏、淘宝！你觉得这样可以吗？

好吃来 · 发表于 2020-12-16 10:19

报警

大奔 · 发表于 2020-12-16 11:48

活该！！！不懂人情味，管个毛线！

假装高富帅 · 发表于 2020-12-16 12:34

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

msli_110 · 发表于 2020-12-16 12:34

先拉黑，不行再报警

商砼 · 发表于 2020-12-16 13:42

msli_110 发表于 2020-12-16 12:34
先拉黑，不行再报警

好办法，我正在收集证据
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E滁大兵哥 · 发表于 2020-12-16 20:59

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