（律师已回复）没签合同上班1个月，离职发的工资与之前说的不符，该怎么办

TTZ · 发表于 2020-12-24 12:56

在公司上班1个月，没有签定任何合同，现在离职了，老板用各种借口不给工资，面试的时候和我说试用期一个月2500，现在找他要工资说我没在这里干满半年，只能给我基本的生活费1180，说我去劳动局也说不赢现在我该怎么办？

原标题：在公司上班1个月，没有签定任何合同，现在离职了，老

苏滁律师阿德 · 发表于 2020-12-25 12:49

可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

F12345 · 发表于 2020-12-24 13:48

顺便占个位子，推荐个招聘设计工作

F12345 · 发表于 2020-12-24 13:43

反正我有遇到过，我就直接算了的，如果有证据，可联系相关部门，解决，如果没有，那就忍了，反正下份工作会更好。
一定要看清合同上写明的内容，工资等，还有微信的聊天记录这种的，有时候就是欺负老实人的。

小翔。 · 发表于 2020-12-24 14:04

没办法，口头协议。。。自己下次注意。

假装高富帅 · 发表于 2020-12-24 14:38

打劳动局电话投诉试试看，不交五险可以处罚。

大滁人 · 发表于 2020-12-24 14:44

去劳动仲裁局告啊，没签合同可以拿双倍基础工资，但需要你提供上班的证据

陈琨 · 发表于 2020-12-24 14:49

上班满一个月未签订合同，属于违法行为，可以要求支付2倍工资，保留好证据，任何能证明在职的文字语音等资料都可以，可以去仲裁院申请仲裁。另1180的工资也低于最低工资标准。看样子你的公司是个小公司，正式的人事都没有。有的话是不会这么干的。

gqh · 发表于 2020-12-25 17:46

找证据！

JonDin。 · 发表于 2020-12-26 08:21

别想那么多，能发你工资就不错了

子奇 · 发表于 2021-1-10 14:29

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