心凉了！带公司刚毕业的新人，发现他的工资竟然整整比我高3千，凭什么

穆然

遇到一点问题，想求助下大家的意见，部门新来了好多员工，作为老人理应我去带，我尽职尽力，打听了下，却没想到新员工的工资比我高整整3千，对方还是一个刚大学毕业的小伙子，心理很不是滋味，但又无可奈何，直接辞职担心工作不好找，留下来以这个薪水的话，心理很不舒服，直接和老板提涨工资吗？胜算大不大，会不会反而惹老板不高兴

原标题：心凉了，带公司新人，发现他的工资整整比我高出3千！凭什么？

青风侠

带个熊！做好你自己工作。尼玛辛苦费还没有。

大脸仔

估计是学历问题

爱与和平

因为是学历影响你的工资

Kirenn

这么奇葩(；一_一)

江宁小许

得了，你觉得除非辞职，不过即使你辞职，公司也不会给你涨工资的

小白爸爸

带啊，怎么带自己好好拿捏啊，多个帮手给自己打杂，核心的东西你懂的……教会徒弟饿死师傅，这是亘古不变的职场道理

谜底

可以和老板提下工资，不管涨多少，给你长点心里也舒服

love恋

我也遇到过这个问题，去和总经理谈，和和气气的也给我涨了。这个问题不是针对个人，只是新人进来的时候提的要求高，所以显得很不公平。我的意见是去和老板谈，但是千万不要说和别人比，你就说觉得自己工资应该涨了，千万不要说凭什么谁谁工资比我高的话。涨多少就看你自己谈了，不满意就提出来说要考虑重新找，打工的谁怕谁啊。

精神很正常

软软好欺

品论佳

高尖端人才

培托

你们的定位不同吧，你是基层的吧

往后余生都是熙

如果人家是985/211的本科生，硕士生，研究生，那这工资就没问题了。
不要一叶障目，也不要以偏概全。平心而论就好。

郁友琴

要看你个人综合能力，如果能力强可以换个公司！