连锁企业不放心？
新公司不靠谱？
我到底能不能信任创艺装饰？
对话创艺装饰宋奇宋经理
揭开创艺背后的秘密！
宋经理与创艺，有一段奇妙的缘分，近几年的人生，均是在创艺发光发热。
宋经理一开始并不是做的装修行业，而是电脑维修，刚好家里有房子需要装修，找到了创艺装饰，在装修期间，宋经理不仅对装修感到十分满意，而且对创艺装饰这个集团提起了浓厚的兴趣。
2014年，家住徐州的宋经理入职于当地的创艺装饰的市场部，起初做的是市场开发，后来做了3个月的客户经理，升职到储备主管，之后又晋升为营销部经理；由于工作表现优异，去年五月份又从徐州调到了滁州分公司。
多年的成长给宋经理最大的感受就是：创艺是一个集团性的公司，有总部、大区的支持，在活动、运营、管理等方面都有较为系统的培训。
除了上面的感受，宋经理还谈起了创艺的文化，这也是让他更愿意留在创艺的重要原因。
集团性公司，给员工提供了较为多的学习机会，如论是工作上的、还是生活上的，只有感受到了个人的成长，才更愿意继续努力！
而且创艺给宋经理带来了家的感觉，除了逢年过节的晚会福利外，创艺在每月发工资的当天还会有“捐赠环节”，员工捐赠5元，主管捐赠20，经理捐赠50，总经理捐赠200；这如果有员工家里出现重大疾病或者突发状况，这个钱会用来帮助这些员工。
不过最让宋经理感慨的是，创艺装饰愿意为员工提供向上的空间与机会。创艺集团无论是总经理还是主管，每一家分店的每一个领导都是从基层慢慢做起来的，不会出现所谓的“空降”，这让每一个员工都拥有发展的机会！
为什么创艺可以从1家开到71家，这不仅仅是实力的证明，也更是为了实现员工的梦想。
宋经理也提到了未来将会在滁州城北、城东区域扩展8000-10000平方的二店，为滁州员工提供更多的发展机会，也为了更好的服务滁州装修业主。
发表于 2021-3-26 18:34
