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[免费咨询] (律师已回复)员工在上班期间受伤,医院出具休息一个月的医嘱,公司该承担哪些费用

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发表于 2021-9-18 09:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

员工在工厂工作,自愿放弃保险,工作期间导致大脚趾头骨裂,医院出具休息一个月医嘱,这样的情况公司需要承担哪些费用,如果协商未果,走劳动仲裁,公司应该承担什么责任。

原标题:员工工伤如何赔付
发表于 2021-9-21 11:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
员工在工作中受伤属于工伤,如果公司没有为员工购买工伤保险,所有的医疗费,停工留薪工资,护理费等等都要公司承担。
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发表于 2021-9-18 11:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
职工社保是强制的,不管员工放不放弃,公司也要交的,最起码有意外有工伤险可以申报。公司要帮职工在职期间的每月社保补齐,还要报销员工医药费,休息的一个月发最低保障薪资吧。
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发表于 2021-9-18 11:15 | 显示全部楼层 | 来自安徽
工伤按前12个月平均工资发放,不给扣。
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发表于 2021-9-18 21:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
工伤期间工资全额发放
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发表于 2021-9-18 21:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
全额发放工资,我现在就是,脚趾头骨折,在家休两个月了,工资实发
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发表于 2021-9-19 10:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
首先先申请工伤认定,等好了再伤残鉴定!工伤期间享受12个月平均工资待遇。
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