（律师已回复）因故请假说扣两百后，劳动公司又说算旷工处理，要扣三天薪资！

江辞Vita · 发表于 2021-9-24 18:05

在向领导说明请假原因的情况下请假一天，领导没同意，说我要走，就扣我两百块钱，我说你扣吧，之后劳务公司又说你这算旷工扣三天的薪资，现在怎么办

原标题：在向领导说明请假原因的情况下请假一天，领导没同意，

苏滁律师阿正 · 发表于 2021-9-25 11:01

请假要有合理的理由，并严格按照公司规定的程序执行，公司有权决定是否批准。旷工所扣工资，不应超过劳动者旷工天数的工资、因旷工对公司造成的损失、合理的绩效工资和奖金等，否则有违公平原则。对于这种情况，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

Vapaus · 发表于 2021-9-24 21:28

没同意你执意离岗，那肯定算旷工

十五年~ · 发表于 2021-9-24 22:02

找工作千万别走劳务公司太坑

BX百姓人家 · 发表于 2021-9-25 07:43

劳动局

沐风流云 · 发表于 2021-9-25 10:22

劳动监察大队

滁州黑哥 · 发表于 2021-9-25 11:50

旷工一天扣三天不是很正常吗？没同意你就不来，你这就算旷工啊，都像你这样，人家公司还用开吗？

msli_110 · 发表于 2021-9-25 13:26

只能认

滁州黑哥 · 发表于 2021-9-25 17:36

无生有，万物生发表于 2021-9-25 13:51
说人话，你这劳务公司的

吼吼，你真逗

娜我行我素 · 发表于 2021-9-26 07:21

路过

江辞Vita · 发表于 2021-9-27 08:43

苏滁律师阿正发表于 2021-9-25 11:01
请假要有合理的理由，并严格按照公司规定的程序执行，公司有权决定是否批准。旷工所扣工资，不应超过劳动者 ...

好的，谢谢

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