公司为了留人，把12月份工资压一半年后发，怎样处理对工作也没影响？

哈哈哈emo · 发表于 2022-1-13 16:10

真T*有毛病，最近公司辞职的人有点多，公司为了留人，12月份的工资压一半，说是年后来了与一月份工资一起发，真有毛病，过年用钱正紧张的时候，搞小手段，这种压工资的情况要怎么处理，又对自己的工作没影响

tmkjesq · 发表于 2022-1-13 16:21

怎么可能没影响，公司就是对你耍流氓了，你这是有不想被侵犯又想让弓虽女干犯走开还不得罪他，你可以公开表示半个月工资不要了，那样公司就不欠你钱了，还不得罪公司

Monsters · 发表于 2022-1-13 16:47

是的，抓紧走人

时间去哪了 · 发表于 2022-1-13 16:50

该走的还是走，这样做留下来了，也没多大意义。

玉少粉丝团团长 · 发表于 2022-1-13 17:03

你只要表示不满，怎么样都会得罪公司，这样的叼单位，就是耍流氓

YTMINI1234 · 发表于 2022-1-13 17:06

随便拿你们公司固话啥的打个电话给劳动保障局，很有效果！

阿尔忒弥斯 · 发表于 2022-1-13 17:08

人心散了队伍不好带啊

最爱杨宝贝 · 发表于 2022-1-13 17:30

年底了，大部分公司都会这样

1775509421 · 发表于 2022-1-13 17:36

下个月拿完就走人

uyou · 发表于 2022-1-13 17:45

告他呀

觅wuyu · 发表于 2022-1-13 17:47

多出来的个人所得税公司报销吗

娜我行我素 · 发表于 2022-1-13 17:48

不考虑一下，怎么留不住人

柳絮纷飞的季节 · 发表于 2022-1-13 18:25

走人，这个厂还有什么留恋的，

赤膊男纸汗 · 发表于 2022-1-13 18:27

怕你过完年不来

a999 · 发表于 2022-1-13 18:31

该走的还是走

		自动登录	找回密码
密码			注册

[情感宣泄] 公司为了留人，把12月份工资压一半年后发，怎样处理对工作也没影响？