（律师已回复）滁州解封后，人事通知周日补班一天，我向公司要加班费合理吗

谢永龙 · 发表于 2022-4-8 18:08

由于滁州疫情防控需要，从4月2号早上六点开始封控到4月6号早上六点合计四天，解封恢复正常工作后，今天公司人事却通知周日补班一天，我提出补班无法律依据，有不合理之嫌，公司未给我任何解释，有点小气愤，请问我补班向公司提要加班费合理合法吧？谢谢解答问题。

原标题：关于疫情封控期间的“补班”

苏滁律师阿容 · 发表于 2022-4-8 18:58

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

四海科技 · 发表于 2022-4-9 17:04

不要为了一天的班丢了工作，如果你有下家了可以考虑起诉，但是新的单位知道你这事也不一定会要你了吧。多上一天班没什么大不了，一天时间过的很快。心态放平和点，世界会更美好。

滁县迷途小书童 · 发表于 2022-4-9 10:43

这种不能算加班了，也就算正常上班！

weibing · 发表于 2022-4-9 10:02

补吧我也补两天

谢永龙 · 发表于 2022-4-8 20:24

弱势群体除非弄僵关系才可能得到加班费，对补班说不，否则别想，结局是会被穿小鞋，直至主动离职，就是这么现实。

msli_110 · 发表于 2022-4-8 20:20

要想在那干就服从，不想干再讲这些

假装高富帅 · 发表于 2022-4-9 10:18

人事按照老板的意思执行

行者大爱无疆 · 发表于 2022-4-9 17:31

互相理解吧，现在企业真的不好干

猪肉降价了 · 发表于 2022-4-9 23:26

你才补一天我们补三天

筱_筱 · 发表于 2022-4-10 10:19

说个很现实的问题，你要是计较的这么清楚，就要去当公务员。在私企，是很难的。我以前单位国有控股的，周末说说加班就加班，一毛钱的加班费都没有。领导平时更是加班到晚上8点才回家

谢永龙 · 发表于 2022-4-10 10:29

发表意见发泄出来，现实残酷只能先妥协，且走且看，公司在疫情当下也不容易，希望更多的私企可以慢慢改善提高各种福利留住员工，你说的有道理，滁州大部分的企业管理还是处于低端状态，我只是呼吁企业和相关部门可以多做这方面的努力

傻子离我远点 · 发表于 2022-4-10 17:24

楼主这情况，说的不怎么清楚！疫情期间涉及到几个工作日，正常情况下，涉及到几个工作日，就补几个工作日，工资发放正常那也是合理的！法定节日上班是有额外加班的，至于假日的前提是班次正常的情况下，楼主这情况，应该问问补班后工资是怎么发放的，这才是重点！

文刀 · 发表于 2022-4-10 18:03

节假日什么的是预先算在用工成本里了，疫情是突发的，发工资算是白给的了，法律归法律，现实归现实，其实确实4天没上班也没扣工资，补一天班也说的过去。

拉夫雪斯基松 · 发表于 2022-4-10 22:18

有困难找社区，让社区去协调。封小区是社区干的好事。为什么现在遇到问题了。社区就装死？

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