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[免费咨询] (律师已回复)单位不执行育儿假违法吗?试用期没给交社保,能找公司给我补交吗?

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发表于 2022-8-17 16:06 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
单位不执行育儿假违法吗?试用期没给交社保,能找公司补交吗?
发表于 2022-8-17 20:55 | 显示全部楼层 | 来自安徽
均应享有。可向企业主张权力,亦可向当地卫建委、人社局问询督导。
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发表于 2022-8-18 19:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
只要你你薪资流水,直接向劳动部门投诉,但是滁州劳动局大家可能都领教过,喜欢瞎忽悠,能忽悠走就行!但是你需要摆出一副不达目的誓不罢休。先到人民网投诉专栏,投诉公司种种违法实事!用不了几天劳动局会受理的,然后把安徽省关于劳动合同条例和社会保险法,仔仔细细看一遍。到了劳动局直接让劳动监察查处公司,把学到的告诉劳动局,就是你的事情,你如果再睁一只眼闭一只眼瞎忽悠,继续投诉劳动局不作为。劳动局绝对会认为你是刺头,认认真真给你办理。前提是你有这个决心,不要虎头蛇尾。
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发表于 2022-8-17 16:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
去劳动局
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发表于 2022-8-17 16:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
都可以,前提不在那干了
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 楼主| 发表于 2022-8-17 16:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
有这个想法不干了
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k : 不想干就直接弄他,想干就老老实实,中国嘛都这样
2022-8-18 16:48 来自安徽 回复
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发表于 2022-8-18 16:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以!我支持你,没钱打官司,我给!
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