滁州惠科光电相关工作人员少算工资，电话联系部门文员都推托责任！合理吗？

134679258 · 发表于 2022-10-22 13:29

滁州惠科光电相关工作人员少算工资，电话联系部门文员一个两个的都推托责任，员工请的带薪病假，相关工作人员自己工作失误没提交到带薪病假上导致员工工资少发，怕被惩处找到员工想私了此事，员工应得的工资还不给正确，厂内人员还相互包庇。

员工离职了，发了工资觉得工资不对想看工资条，公司以员工离职为借口不让人看工资条，对拿工资的员工也保密，请问这样子合理吗？

哈哈哈123456 · 发表于 2022-10-22 14:16

病假是1500的%80

tmkjesq · 发表于 2022-10-22 15:43

合理啊，又不是你什么人，你又离职了，为了帮你去找领导说自己错了，财务再一句话封账了，不能改，咋滴，让人家自己掏钱赔给你啊，你凭啥啊，凭良心吗？你幼儿园没毕业吧，小孩子6岁以后都知道做错事了要撒谎

凤凰湖的夜 · 发表于 2022-10-22 16:58

合理也好不合理也罢扯这个改变不了就适应

吴伈 · 发表于 2022-10-23 00:14

不对的地方就应该公布出来，不要看起来就像新闻联播一样，就是要实事求是的对待

清茶味淡 · 发表于 2022-10-23 13:11

看自己工资条应该知情权，别人的是保密的

时光蔓延成殇 · 发表于 2022-10-23 15:25

惠科现在是越来越坑了，HK就是好坑的意思

那个老几 · 发表于 2022-10-24 04:22

在里面上了21个夜班就发了2700多，真够狠的

青龙珏羊 · 发表于 2022-10-25 14:12

自己的工资应该是有知情权的

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[心声曝光] 滁州惠科光电相关工作人员少算工资，电话联系部门文员都推托责任！合理吗？