快四十了但经验丰富的老员工，和学历好的00后实习生，该辞退哪一个？

魁梧闻春天 · 发表于 2022-10-31 21:35

公司结构优化，接到通知部门要裁人，快四十了的老员工，和新招来学历好的00后实习生，该辞退哪个比较好，一个经验比较丰富手熟，就是上班时间总是划水，00后那个正式上岗估计得到明年了，纠结

原标题：今年，哎

关里原他爹 · 发表于 2022-10-31 23:17

上班划水是态度问题。从老板的角度来说能力不行可以培养，态度不端正是无法容忍的。除非你是别人替代不了的。不然走的一定是上班划水的。

Badboy杨 · 发表于 2022-10-31 23:18

爱划水不改就换人，即使在有经验，俗话说，一泡老鼠屎，坏了一锅粥，零零后学历再好，看他会不会学以致用，肯不肯踏踏实实干

无抵押代款 · 发表于 2022-10-31 23:24

该辞退老板

随遇a安 · 发表于 2022-10-31 23:26

裁老员工吧有技术好找工作

1521550260 · 发表于 2022-11-1 05:29

新员工干久了，也会成老员工

豆芽2523 · 发表于 2022-11-1 06:35

哈哈，不是说00后100斤体重99斤反骨吗？

陌上雪 · 发表于 2022-11-1 07:13

你打算自己干熟手的那部分工作嘛？

狗子王 · 发表于 2022-11-1 07:54

00可以坚持吗

多多益善 · 发表于 2022-11-1 08:01

看来你也不是当老板的料。

自哥繁华 · 发表于 2022-11-1 08:29

指不定哪天就优化到你自己了哈哈

藕丝泥霸小哪抓 · 发表于 2022-11-1 10:01

零零后吧，赔的少点

willzhang521 · 发表于 2022-11-1 13:06

00后应该一直做。以后换工作几率大。

青龙珏羊 · 发表于 2022-11-1 13:46

看来你这个部门主管自己该辞职了，连用人这点小事都没主见……

劳尔7号 · 发表于 2022-11-1 14:30

看哪个私下表现好

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