（律师已回复）被单方面裁员要求签个人原因离职，有证据证明被裁员，协议还有效吗

5毛凑一块 · 发表于 2022-11-11 22:43

被某公司单方面裁员，要求签的个人原因离职，已经签了字是不是只能掉坑里了，如果有证据可以证明是被裁员的那之前签的个人原因协议还有效吗？还有没有希望要回本该属于自己的补偿，有没有懂劳动法的

原标题：劳动纠纷

苏滁律师阿正 · 发表于 2022-11-15 09:20

既然已经签了是个人原因离职的协议，那么其他反映是被裁员证据的证明力可能并不足以推翻该协议。要结合具体情况进行分析。仅供参考。

需求 · 发表于 2022-11-12 02:59

签过了，没有了。。。你被套路了

msli_110 · 发表于 2022-11-11 23:31

先理定赔偿再签哦

需求 · 发表于 2022-11-12 03:02

说出来哪家公司，避坑

随遇a安 · 发表于 2022-11-12 05:48

签个屁。被裁了不应该给你，解除劳动合同书？真呆

哈哈哈123456 · 发表于 2022-11-12 06:18

事已至此，别多想，吃一堑，长一智

假装高富帅 · 发表于 2022-11-12 08:00

这么傻的不多了

徐昌伟 · 发表于 2022-11-12 08:06

辞职的失业金好像都没有

关起门来造小人 · 发表于 2022-11-12 09:45

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回复本楼收起回复本楼

小鱼二货 · 发表于 2022-11-12 11:49

你说的先进半导体？

hi_go · 发表于 2022-11-12 15:06

小字一签 2N 没了

若别离 · 发表于 2022-11-12 15:27

你签了就代表是你本人自愿离职不想干了，再来找他们就没有用了

软小麦 · 发表于 2022-11-12 15:28

被忽悠了

伊索寓言 · 发表于 2022-11-13 00:12

问律师吧

车轮滚滚 · 发表于 2022-11-13 05:34

签过字的也照样去把老板干倒！不信你把所有的证据都带上请律师准打赢这官司！

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