速看！新冠感染阳性人员居家休息工资如何计算？滁州最新回复来了！

熟来宝 · 发表于 2022-12-21 11:33

市民来电

自己为新冠病毒感染者，咨询居家休息隔离期间工资如何计算。

市人社局回复

随着疫情防控措施的调整优化，劳动者感染新冠肺炎，居家休息隔离治疗期间，应当按照病假对待。用人单位应当支付劳动者对应的病假工资，并按照医疗期进行管理。若劳动者病休期间，劳动合同到期的，应当自动顺延至医疗期结束。

来源：滁州市人民政府发布

小黄车 · 发表于 2022-12-21 11:43

我们工地的工人都是属小鸡的——刨一爪子吃一爪子，没有病假事假的区别。上一天班就拿一天的工资，不上班就没有钱。

勇敢的心 · 发表于 2022-12-21 11:45

此通知只针对国家地方各级机关事业单位有效

打不死的蛤蟆 · 发表于 2022-12-21 11:51

只针对事业单位，党政机关的用人单位。

深藏·ＢＬＵＥ · 发表于 2022-12-21 12:05

阳阳还有交流群啊。

衣橱勘勘 · 发表于 2022-12-21 14:09

关键检测报告不是阳，但是专家说的那样，阳性症状，发烧，咳嗽，生病在家，算不算病假，

伊索寓言 · 发表于 2022-12-21 14:28

劳动法在某国……

青龙珏羊 · 发表于 2022-12-21 16:14

事编和公务员是不会扣一分钱的

滁州领悟 · 发表于 2022-12-21 16:34

我们单位要求你的结果报告是阳才算病休，否则就是扣钱了

小qa · 发表于 2022-12-21 16:37

这是针对公务员的

一粒尘 · 发表于 2022-12-21 17:07

一盘菜俩样待，什么时候能真的公平

盒子精 · 发表于 2022-12-21 18:25

发工资是应该的，但是我有个疑问员工阳了工资老板照发，老板的损失谁来弥补一下有的店，公司不能正常运营了

什么事情啊！ · 发表于 2022-12-21 18:39

有意思吗？

勾角 · 发表于 2022-12-21 20:03

我们必须核酸报告是阳才行

汉堡奶奶 · 发表于 2022-12-21 22:39

人性化管理，赞赞赞

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