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[焦点话题] 阳了在家休息几天，老板说不算工资！合理吗？

发表于 2022-12-25 09:12 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

我们老板说，阳了在家的时间，不算工资，合理合法吗？大家知道吗？

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孤傲的失败者

发表于 2022-12-25 09:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

我们也放了，老板没说算不算工资，没有也能理解

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发表于 2022-12-25 09:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

老板:能干干，不能干衮蛋，什么都缺就是不缺人

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2007老用户 : 有合同，就劳动仲裁一波。反正老板敢嚣张，就翻脸到死的搞

2022-12-27 03:48 来自安徽回复

柳絮纷飞的季节 : 这个话老板不会当着本人的面说，会跟管理人员说，我就在旁边，那个时候在仓库干活的，老板和生产部经理说的话，也真难听，什么不干就让他滚蛋，什么一个要饭的人还那么多要求，什么我是看他可怜才给他一口饭吃的，他还不知道感恩，等等，我滴乖呀，原来我们在为他的大别墅拼命的时候，在他的心目中我们就是这样的人，第二天仓库几个人都辞工了，最后想想到哪里都一样的，只是碰巧了他说的话被我们听见了，

2022-12-30 07:19 来自安徽回复

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发表于 2022-12-25 09:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

有什么合理不合理的，能干就干，不能干就那啥……

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红尘的居士

发表于 2022-12-25 09:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

阳了却一直在坚守岗位的会向老板提什么样的要求呢？……嗯……算加班！！

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发表于 2022-12-25 10:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

看单位规定和现行法律法规有没有，我们是带薪休假七天！

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发表于 2022-12-25 10:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

打电话给劳动局，你老板就明白了

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I明天会更好I : 哈哈，明白了之后工作没了，争这个道理有什么用呢？

2022-12-26 08:53 来自安徽回复

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发表于 2022-12-25 10:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

要有医院开的病休建议才能算病休的，好像历来都是这样。

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精神很正常

发表于 2022-12-25 10:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

有本事去告

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发表于 2022-12-25 11:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

做汽车配件模具，阳了几天，老板没扣钱还涨工资了。关键要会找，单打独斗是不行的

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发表于 2022-12-25 11:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

应该算病假！

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发表于 2022-12-25 11:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

我这个月照顾好孩子又自己工资扣差不多了，直接请到一个月结束，天天打电话让我去上班，不去

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捣鼓捣鼓 : 有的部门就是，请半月假和一个月假差不多，不如索性休一个月，帐还是越算越明白！

2022-12-25 15:34 来自安徽回复

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发表于 2022-12-25 12:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

应该合理，你没有上班还要发工资。

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发表于 2022-12-25 13:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

你要是做老板你愿不愿意发

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发表于 2022-12-25 14:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

那得看你的岗位可替代性咋样，你要不干有的是人来干，你就没有什么议价的资本

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