入职一个月怀孕了，跟公司怎么沟通比较好？会被辞退吗？求出主意！

向日葵曾经 · 发表于 2023-5-4 14:27

入职一个月怀孕了，也没有特意备孕，顺其自然的。

刚入职一个月零几天查出来的，怀孕了我个人是愿意继续上班的，但是跟公司这边要怎么沟通比较好呢？大家帮忙出出主意！

繁华虚无 · 发表于 2023-5-4 15:07

啥也不说，单位也不敢说什么，不然劳动局会让单位很难受的。

烟雨梦江南 · 发表于 2023-5-4 15:43

这份工作对身体有没有影响，怀孕前期也是比较重要的，不能拿孩子冒险，才工作一个多月而已，回家待产不是更好

情瘦 · 发表于 2023-5-4 16:02

不管你怎么想的或者怎么说，公司都跟吃了苍蝇一样

葫芦投 · 发表于 2023-5-4 21:23

开你你就等着拿钱，不开就继续上班！沟通什么？

韩梅傲雪 · 发表于 2023-5-4 21:56

公司就怕招你这样人

舞法舞天 · 发表于 2023-5-5 09:57

这就是知道为设么一般公司和个体招人女性的结果婚有孩子的原因了吧

xxzzjj · 发表于 2023-5-5 10:37

你这不厚道啊，而且在试用期。

黑白交错 · 发表于 2023-5-5 10:40

劳动保护法，唯一能真正保护的就是孕妇
怕个锤子
直接跟公司讲
老娘有了
孕期及哺乳期谁也不敢把你咋地
说啥都不离职
别人家多给一个月工资你就见钱眼开

M129星云 · 发表于 2023-5-5 16:56

试用期，随时可以撵你走人

jackzhao · 发表于 2023-5-5 22:11

你应该还在试用期吧？要么装不知道，转正再说。要么就是辞职回家待产。你现在想沟通啥？人家现在很烦你

erica09876 · 发表于 2023-5-6 08:51

直接沟通，后面孕吐检查等，身体很难受，你能同时兼顾的话需要很足的后盾支持，要不公司给你活的时候，你自己扛不住

劳尔7号 · 发表于 2023-5-6 14:49

体检报告带过去，立马安排舒适岗位

美家乐家政18055 · 发表于 2023-5-6 15:34

试用期不合格

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[情感宣泄] 入职一个月怀孕了，跟公司怎么沟通比较好？会被辞退吗？求出主意！