人事要给我加薪，让我多做一个人的工作，每月就多500，这要不要拒绝？

江舟晚来樵

本来我做的A工作，是比较轻松的，一周的工作量完全能做的过来。

 

最近我之前项目组有个人要离职，人事想让我去交接这个B工作，这临时又招不到合适的人。

 

人事说给我两个个选择，A+B一起做，给我加薪500；单独做B工作，A工作她想招聘一个没我资深的，让我教对方怎么做。

 

其实我不想太累，何况加薪真的不多，家里还有个2岁的宝宝。但是B工作可以学习到很多东西。我的A工作领导说，让我先别拒绝，先做，吃不消了再跟他说，他去沟通，反正他离不开我，但是现在不能拒绝，第一人事已经摆明了态度，第二老板已经同意了，现在拒绝就是打老板的脸。

 

本人30岁，现在是左右为难，想学新东西，但是不想牺牲跟娃相处的时间，该如何抉择呢？

 

原标题：要不要拒绝？

仙人掌。

肯定不做啊。多加1500还差不多。

上官云珠

领导是好领导，听领导的，本人也经历过。啥事都会变，会如你所愿（前提是听你领导）

m3030363

不给你加也是你做，能加就不错了，已经很人性化了

万桥三胖

多做事或许是件好事。

忘我独行

性价比不高，能不做就不做

精神很正常

打他们脸

板鸭爷爷

压榨继续压榨
哎

苏莫者

叫他写下来签字盖章，你讲我拿到劳动仲裁问下。

fanrong2394

可以谈加一千

十五年~

拒绝，没有必要费500块钱

山大王963

刚刚还有个老板给800，多做一个人的工作，为了发帖想疯了吧