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滁州近几年的发展是有目共睹的,大滁城建设也层出不穷。可是未来的发展要未雨绸缪,城市要发展必须要有足够的后劲。
那么人才就是第一抢夺的因数,人才是基数性 决定性和战略性资源。坚持像招商引资一样来做人才引进,给滁州市一个新鲜血液。大
力笼络人才,引进人才 留住人才,要爱才 惜才汇聚国纸英才齐聚滁州,为大滁州可持续建设做有力的保障。坚持为滁州所有 为滁州
所用的大好局面。
聚焦滁州的新兴产业:光伏 新能源 食品 机械制造及其自动化有关的世界级 国家级科技人才,以企业为龙头完善人才留
引导机制,市委 市政府给于政策上 经济上的补偿,让人才安心 舒心在滁州工作,保障人才的家属就业 孩子入学 家人医疗等后顾之
忧。在住房上 户口迁移上给于补贴和照顾。全方位的培养和引进使用人才,促进更多的人才来滁 回滁 留滁 为滁州的建设发光 发力。
积极走出去 积极的引进来 敢于面向高端的技术院校招聘人才。把在安徽的院校人才留滁州,把省外的院校人才引进滁州。不要怕
花钱,要用明天的钱 来干今天的事。金鸡在手,何愁无蛋。要有前瞻性,只要是人才引进的 房子免费一套两室一厅,户籍零条件转入。
为年轻人解决了房子问题,就会有安心工作的动力。
最后要抢一切可以抢来的人,人是第一生产力。举目全国所有人口尽流失的城市和省份,未来一定是落后的城市,所以人口的红利
不可小觑。给外来人口和打工一族一个安定 和谐的社会环境是重中之重, 安居才可以乐业。取消户籍制度,只要有正当职业的都可以入籍
滁州市,哪怕是租房客都可以。只要有工作,滁州不养懒汉和盲流。给于外地人更好的生存空间,让他们留住滁州,更好的 安心地在滁州工作
,有家的感觉。让所有的人为大滁州建设人尽其力 物尽其用。。。。。
原标题:滁州的未来,抢人是第一要数
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