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[情感宣泄] 年终奖就我一个没有,说是工作没有满一年,这合理吗?要不要找大领导理论

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发表于 2024-1-2 16:04 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

部门发年终奖了,就我一个没有,说是就我一个工作没有满一年了,说是公司规定年终奖要满一年才享受,这合理吗?要不要找大领导理论

(原标题:合理吗?)

发表于 2024-1-2 16:15 | 显示全部楼层 | 来自浙江
工作好不好,  好就好好干,  不好就摸鱼摆烂!
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发表于 2024-1-2 16:28 | 显示全部楼层 | 来自安徽
赶紧去
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发表于 2024-1-2 16:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
肯定的
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发表于 2024-1-2 18:53 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
还有一种没有年终奖连东西都没有的呢。
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发表于 2024-1-2 21:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
给是情分,不给是本分,没满一年是事实
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发表于 2024-1-2 23:37 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
只要通过实习期并转为正式员工,应该按照转正后的工位计算几个月的时间来计算年终奖
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发表于 2024-1-3 01:35 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
比别人少发点也该有
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发表于 2024-1-3 06:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
就问你年终奖多少钱
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发表于 2024-1-3 08:11 | 显示全部楼层 | IP未知
理论也没用,就是坑新人的
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发表于 2024-1-3 08:20 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
年假可以这么算,年终奖不是这么算的
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发表于 2024-1-3 12:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
理论什么,直接去他办公室上去就呼他,呼完,就骂他,
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发表于 2024-1-3 19:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
问问领导再说,或多或少应该还是有的
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发表于 2024-1-4 08:37 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
上面规定的,你们主管可能也没有办法。
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发表于 2024-1-5 07:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
弄他。
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