年终奖就我一个没有，说是工作没有满一年，这合理吗？要不要找大领导理论

海盐噗通冰 · 发表于 2024-1-2 16:04

部门发年终奖了，就我一个没有，说是就我一个工作没有满一年了，说是公司规定年终奖要满一年才享受，这合理吗？要不要找大领导理论

（原标题：合理吗？）

趙先生 · 发表于 2024-1-2 16:15

工作好不好，好就好好干，不好就摸鱼摆烂！

动力之星 · 发表于 2024-1-2 16:28

赶紧去

品论佳 · 发表于 2024-1-2 16:32

肯定的

小王派我来巡山 · 发表于 2024-1-2 18:53

还有一种没有年终奖连东西都没有的呢。

qiuziou · 发表于 2024-1-2 21:34

给是情分，不给是本分，没满一年是事实

包打听 · 发表于 2024-1-2 23:37

只要通过实习期并转为正式员工，应该按照转正后的工位计算几个月的时间来计算年终奖

冷若冰霜01 · 发表于 2024-1-3 01:35

比别人少发点也该有

脱屁放裤子 · 发表于 2024-1-3 06:45

就问你年终奖多少钱

正在练签名 · 发表于 2024-1-3 08:11

理论也没用，就是坑新人的

可以哦 · 发表于 2024-1-3 08:20

年假可以这么算，年终奖不是这么算的

一步一印 · 发表于 2024-1-3 12:03

理论什么，直接去他办公室上去就呼他，呼完，就骂他，

飞致 · 发表于 2024-1-3 19:16

问问领导再说，或多或少应该还是有的

秋天的回忆 · 发表于 2024-1-4 08:37

上面规定的，你们主管可能也没有办法。

魏晋风骨 · 发表于 2024-1-5 07:08

弄他。

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[情感宣泄] 年终奖就我一个没有，说是工作没有满一年，这合理吗？要不要找大领导理论