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发表于 2024-9-13 12:03
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| 来自安徽
@车轮 “几个老工人看不惯领导在市场经济下的做派,写信举报”使得“厂不行了”、“又来了一个‘三转’领导,厂更加没落了”理由和观点,从表面看,没有任何问题。
但是,国有企业、集体所有制企业发展到最后,当出现难以克服的滞酷时,前苏联领导人采取的是硬着陆!而我们选择的是软着落!此后,才有朱镕基总理发聋振聩“不管地雷阵,还是刀山火海,都义无反顾地勇往直前!”。从而开启全国“工龄”买断断腕改革!
海尔张瑞敏、美菱张巨声、联想柳传志等,就是通过高管持股脱颖而出!当然,扬子集团宣中光也有意驾乘纳入旗下。奈何,滁州藏龙卧虎、且工人阶级觉悟高,宣中光并未收入囊中。
综上所述:体制瓶颈问题,并不是每个人能决定的!顺应潮流,也许能分一杯羹! |
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车轮 :
同意你到观点,改到后来,不过是新资本家剥削
2024-9-14 08:18
来自安徽
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马踏连营 回复 车轮 :
你的“新资本家剥削”观点再深刻一点:不管什么样制度,也不管怎么样眼花缭乱地包装,掌握分配利益权利的人,只要缺乏有效设计制度监督体系存在,一定无解!没有任何组织、团体、个人,将获得特权主动恭手相让!
2024-9-14 12:50
来自安徽
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