“感谢政府，感谢劳动执法队同志！”近日，天长市人社局劳动保障监察综合执法大队通过“司法+劳动执法”机制，成功为127名农民工追回拖欠已久的劳动报酬，共计195万余元。
127名农民工长期要不到薪酬，源于这是一宗“三角债”。2021年9月至2023年5月，明光市某市政工程建设公司雇请了天长市127名农民工，在其承包建设的天长市某蔬菜、苗木综合种植基地工作，期间一直没有按时足额支付劳动报酬。
127名农民工多次向雇主索要工资，却遭到建设公司和种植基地相互推诿。长期讨薪无果，他们决定借助人社和司法部门的力量来维护自身合法权益。
天长市人社部门、市司法部门共同商榷，决定提起公益诉讼，同时通过“司法+劳动执法”机制与雇主企业进行诉前调解。
天长市人社局劳动保障监察综合执法大队第一时间邀请法律援助律师，向农民工和项目业主企业分别讲解相关法律知识，使调解双方更加明确各自的权利和义务。同时，执法工作人员抓紧时间走访127名农民工，了解他们的实际困难和诉求。
从市劳动保障监察综合执法大队受理该案件起，天长市人社局联合相关部门，多次进行诉前调解，围绕拖欠工资的数额、支付方式、时间节点等关键细节展开多轮谈判协调，双方最终达成调解协议，建设公司同意足额支付拖欠的农民工薪酬。截至1月25日，127名农民工已全部领到被拖欠的劳动工资。
据天长市人社局有关负责人介绍，自2022年正式启动“司法+劳动综合执法”机制以来，市“司法+劳动综合执法”劳动争议诉调工作站、“劳动综合执法+工会+信访”劳动争议调解室相继建立，打造出了一支专业的劳动争议调解员队伍，持续强化人社部门在劳动争议调解中的作用。截至目前，通过“劳动执法+”各部门联合调解，天长市人社局已成功调解约285例劳动争议案，为劳动者挽回经济损失2580万余元。来源：滁州在线
发表于 2025-2-17 09:30
