近日，天长法院铜城法庭成功化解一起劳务合同纠纷，促使双方在庭前达成调解协议，被告当场履行义务，一次性支付劳务报酬24000元。
基本案情
黄某在上海打拼多年，年逾半百之际动了归乡颐养的念头，于是在2021年底，开始托人在老家建楼盖房，为自己打造一处养老之地。2022年初，黄某雇佣李某为其新家铺砖修地，二人就具体的工作内容和要求达成一致。2022年5月，李某完成装修，黄某验收后发现实际装修装饰效果远低于预期，且存在较为明显的施工瑕疵。黄某曾就李某劳务报酬向其出具欠条一张，载明拖欠劳务款29125元。当李某持欠条催要报酬时，黄某提出欠条上载明的金额仅代表其对李某劳务报酬总量的认可，而非李某实际应有的劳务报酬，因施工存在瑕疵，需从中扣除部分金额。为此，二人争执不下，李某诉至法院。
该院铜城法庭承办法官接手此案后，迅速厘清争议焦点，即欠条载明金额的实质意义，以及是否存在施工瑕疵，并以此展开调查和调解。考虑到黄某目前仍常住上海，来回奔波耗时、耗钱、耗力，承办法官决定先通过电话、视频等方式进行线上沟通，无奈双方当事人分歧较大，调解陷入僵局。
承办法官决定开庭审理。庭前，承办法官借着双方见面的时机，希望双方秉持实事求是的原则，明确是否存在施工瑕疵，在此基础上再行调解。在法官的主持下，李某承认施工过程中确实有轻微瑕疵，没有完全达到黄某要求的效果，为了尽快化解纠纷，愿意做出部分让步。黄某表示，之前是十分气愤李某不认可装修瑕疵，鉴于现在李某能够承认装修瑕疵，其愿意一次性支付24000元作为李某的报酬。经过考量，以及法官的的释法明理，李某同意黄某的调解方案，双方达成调解协议，黄某当场付清劳务报酬24000元。
来源：天长法院
发表于 2025-3-4 14:26
