为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，安徽省劳动就业服务局编制形成“2025年第二季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”，现向社会公布。
一、数据来源
本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。
二、数据构成
本期数据由“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求职业人数城市”“需求职业人数”“本期排行”“上期排行”七个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》职业分类标准。
三、编制方法
本期数据采集各定点监测城市人力资源市场“招聘需求人数”和“发布招聘需求职业城市”排名前60的职业岗位信息。排列按照招聘需求职业人数和发布招聘需求职业城市数加权取值从高到低编制，排在前面的需求职业程度大于排在后面的职业（部分职业因权重排列略有不同）。
四、职业分类
按照上述方法，汇总形成“2025年第二季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺60个’职业排行”。60个最旺职业中27个属于第六大类生产制造及有关人员，25个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，8个属于第二大类专业技术人员。
五、数据说明
一是传统职业仍占据需求主导地位。第二季度，60个最旺职业，其总需求人数18.9万人。与上季度及去年同期相比，多数职业的需求指数均呈现普遍下滑的态势。在传统职业中，需求指数位居前三的是营销员、缝纫工和餐厅服务员，分别达到10.4、8.7和5.7，且需求人数稳居前三位。
二是制造业职业需求呈现“两极分化”态势。第二季度，生产制造及有关人员类型排行职业27个入榜，需求人数9.6万余人。其中，缝纫工、包装工、汽车生产线操作工需求尤为旺盛，分别达到1.7万人、0.97万人和0.95万人。随着新能源产业链持续扩张，电池制造工需求急剧攀升，较去年同期增长高达149%，但汽车制造业职业需求大幅下滑，人数较去年同期减少2万人，降幅达到34.86%。
三是新经济形态对职业需求格局的影响渐显。第二季度，共有12个新职业入榜，带来了1.3万人的新增需求。其中，5个新入榜的社会生产服务和生活服务人员职业，需求人数0.55万人；受人口老龄化影响，家政服务员和养老护理员两个职业人数较去年同期分别增长21.06%和27.63%。此外，机械设计工程技术人员、互联网营销师等职业入榜，也反映了市场对技术研发、线上营销需求的增长。
附件：
2025年第二季度安徽省人力资源市场招聘需求“最旺”60个职业排行.doc
2025年7月
来源：安徽省人社厅网站
发表于 2025-7-31 05:32
