近日，天长法院铜城法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，李某当庭给付劳务款1万元，该案案结事了。
案件详情
2022年，王某与李某签订劳务合同，由李某安排王某到天长市铜城镇的一家化工厂内从事墙面装修工作。事后，李某尚欠1.8万元劳务费迟迟未结清，王某多次追要未果，向法院提起诉讼。
法院办理
铜城法庭受理该案后，承办法官经审查发现双方对劳务合同关系的存在并无异议，争议焦点主要集中在劳务费支付问题上，鉴于案件事实相对清晰，承办法官在征得双方当事人同意后开展先行调解。
调解过程中，王某坦言，出于对李某的信任和长期合作习惯，其未向李某索要欠条或其他债权凭证，唯一能够证明双方存在劳务关系的是微信聊天记录。法官认真审查了聊天记录，这些记录显示了双方就劳务费进行了沟通，以及李某多次推脱付款。李某对聊天记录未持异议，并解释其拒绝支付劳务费的原因是王某提供的劳务导致工程质量不达标，给自己造成了经济损失，其并非恶意拖欠劳务费，而是对产生损失的合理扣款。
充分了解双方的诉求与想法后，承办法官决定采用“背对背”的方式开展调解工作。在与王某的单独交流中，承办法官耐心解释了证据规则和相关法律规定，详细了解其提供劳务的具体情况；另一方面，提醒李某对其抵扣劳务费的请求应提供证据予以证明。同时，告知双方类案处理的程序以及面临的诉讼风险，让双方有合理预期。
通过多轮沟通，双方最终达成一致意见：李某当庭一次性支付王某劳务费1万元，王某放弃其余请求，案件撤回起诉。
来源：天长市人民法院
发表于 2025-11-15 10:45
