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述法“小切口”
压实“大责任”
近年来，来安县坚持把述法工作作为推进党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要抓手，切实发挥“关键少数”“头雁效应”，积极探索创新述法工作模式，着力构建严密的闭环式述法“责任链”，以述法促履职，切实推动法治来安建设提质增效。
一是精准“述法”明晰法治责任。
来安县委依法治县办印发《关于2025年县管领导干部专题述法有关问题的说明》等文件，对年度述法工作作出具体安排，明确细化述法时间、述法对象、述法内容和述法程序，确保“不偏题”“有管控”。加强对述法内容的审核把关，述法报告严格落实“第一人称”，对述法报告内容进行把关，累计提出修改意见9次，退回述法报告4份，通过对述法报告的修改，引导领导干部充分查摆不足，并对下一步应该“怎么干”进行深入思考，切实让“关键少数”主动提升法治素养和依法办事能力。
二是客观“评法”衡量工作成效。
采用“现场述法+书面述法+领导点评”相结合方式，定期组织召开述法会议，随机抽取乡镇、部门主要负责人作现场述法。来安县委书记对现场述法对象进行点评，肯定述法对象在履行法治建设第一责任人职责等方面取得成效，也指出存在的不足和今后努力方向，切实推动“关键少数”真正把法治建设职责放在心上、扛在肩上、抓在手上。今年共有9家单位进行现场述法、3家单位进行现场书面述法、57名党政主要负责人提交书面述法报告。
三是严格“督法”保障工作落实。
切实抓好述法工作“后半篇”文章，会议结束后，及时制发《县管领导干部述法点评指出问题整改指引清单》，严格规定述法对象在1个月内提交整改报告，6个月内完成整改，今年以来，共发放《县管领导干部述法点评指出问题整改指引清单》4份，指出问题12个。同时将述法评议结果、法治问题整改作为衡量党政主要负责人工作实绩和作用发挥的重要内容，让法治成为党政主要负责人的底线思维，切实做到以“述法”促“履职”。
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发表于 2026-5-14 15:47
