《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将正式施行

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好消息！从2026年7月1日起，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将正式施行，这是国家首次以专门规章的形式，为退休后再就业的超龄工友们撑起权益保护伞。新规明确要求，用人单位招用超龄劳动者，必须保障其休息休假、工伤保障等合法权益，工资不得低于当地最低工资标准，且至少每月支付一次，严禁克扣或无故拖欠。以往超龄再就业群体常被以“劳务关系”为由，陷入欠薪、工伤维权难的困境，如今新规为大家划定了清晰的权益底线，让长辈们在外务工更有底气，遇到不公待遇时，也可以直接向人社部门投诉维权。