滁州中丞物业恶意拖欠员工工资、拒缴社保，劳动者维权求助 本人于2022年7月正式入职直至2026年3月10日因拖欠8个月工资被迫离职。
第一，长期恶意拖欠全额工资，分文未发。本人自2022年7月入职以来，一直正常在岗工作，离职时间为2026年3月10日。2025年8月至2026年3月10日期间所有劳动工资，公司至今一分钱未结算、一分钱未发放。本人辛苦工作大半年，付出全部劳动力，离职后却被公司无故拖欠全部薪资，多次私下沟通、讨要工资，公司始终推诿、拖延、拒不支付，无视劳动法规定。
第二，恶意拒缴2026年1月至3月社保、医保。在职期间，公司本应依法为员工正常缴纳五险。但滁州中丞物业刻意违规，2026年1月、2月、3月连续三个月不为本人缴纳养老保险、医疗保险及其他社保，导致本人社保医保直接断缴，影响个人医保报销、社保年限、就医保障、合法权益严重受损。公司明知用工必须缴社保，却故意拒不履行法定义务，属于典型的违法用工行为。 根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》相关规定：用人单位必须按月足额发放劳动者工资，必须依法为在职员工缴纳社会保险。拖欠工资、拒缴社保均属于严重违法行为。 本人属于普通基层务工人员，收入微薄，工资是唯一生活来源。如今大半年血汗工资被全额拖欠、社保被恶意停缴，生活陷入困难，维权无门。
1. 要求滁州中丞物业立即足额结清2025年8月—2026年3月10日全部拖欠工资；
2. 要求公司依法补缴2026年1月、2月、3月全部社保、医保欠费；
3. 恳请劳动监察部门、人社部门依法介入查处，对该企业违法用工行为追责、处罚；
4. 恳请新闻媒体、政务平台帮忙曝光监督，帮普通劳动者追回血汗钱，维护合法劳动权益。
发表于 2026-5-31 15:48
