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[焦点话题] 滁州不少厂常年缺人,薪资写得很高,为什么留不住年轻人,是工资还是管理问题?

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发表于 2026-8-20 09:34 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

听说滁州不少工厂常年缺人,招聘薪资写得很高

 

为什么留不住年轻人,是工资还是管理问题?

发表于 2026-8-20 09:47 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
了解中国人
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发表于 2026-8-20 10:38 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
年轻人心高气傲,没历练过,觉得年轻,此处不留爷自有留爷处。等到三十五岁以后才发现工厂在意工龄能力和年龄。
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发表于 2026-8-20 11:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
这个我被迫擅长,宣传的薪资是包括了社保部分,医保部分,这两项差不多一千六,然后就是加班工资啊,一个月加班工资有个一千五是应该的没有说明你不想好好干,这就三千了,加上夜班补助,餐补,绩效,又是好几百,最后算上基本工资三千,这可不就是七千起步

点评

你曾经是HR?  详情 回复 发表于 2026-8-21 08:55
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嘿哈呀呀 : 确实,专业
2026-8-20 15:57 归属地未知 回复
xxzzjj :
2026-8-21 09:03 来自安徽 回复
xxzzjj : 佩服
2026-8-21 09:04 来自安徽 回复
之父 : 你说说那个工厂社保医保,员工交1600的,600就不错了。还1600
2026-8-22 06:26 归属地未知 回复
孙小妹 回复 之父 : 是总计啊,养老一片三百多,医保三百多。
2026-8-22 11:52 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-20 11:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
不怕慢,就怕站;
不怕少,就怕怠。
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发表于 2026-8-20 12:03 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
10-30元,一小时。
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孙小妹 : 你别拿我开心,小时工开10.5元都很多,能有15就是白心肝了,开到20的已经是属于重体力技术活了,能到30的基本就是基建类拉过来抢工用完就丢。
2026-8-20 12:15 来自安徽 回复
押尾桑~风之诗 : 10.5?这么低吗?20年前就是这个价,
2026-8-21 16:44 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-20 12:10 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
人社局都搞不定,你操吊心
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2026-8-20 12:44 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-20 14:21 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
干工人是非常,非常苦的!很多私人老板不拿工人当人看!!吃的没有猪和狗好!!一天干十几个小时,加班,加点!!有狗看着!!干慢了有狗咬!!这就是招下到人的原因!!
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晴天11 : 说的很对,贴切
2026-8-21 21:36 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-20 15:58 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
请把年轻人去掉,什么人去了也不是人。生产队的骡子劳动力都没那么大。
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发表于 2026-8-20 16:08 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
万恶的资本主义国家的企业能干到退休,再看看我们的私人企业有多少人能干到退休
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发表于 2026-8-20 16:27 | 显示全部楼层 | 来自安徽
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发表于 2026-8-20 22:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
写三千到八千,发工资不会超过五千,骗一个是一个
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违令者斩 : 不去8千5.去了3千5
2026-8-22 15:17 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-21 06:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
常年招聘工人的厂都不是什么好厂,12小时长时间工作,反人类设计是人都不能长期适应,所有走一波又招一波!
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发表于 2026-8-21 08:55 | 显示全部楼层 | 来自安徽
孙小妹 发表于 2026-8-20 11:40
这个我被迫擅长,宣传的薪资是包括了社保部分,医保部分,这两项差不多一千六,然后就是加班工资啊,一个月 ...

你曾经是HR?
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孙小妹 : 那个我不会,我只是小文员,有色轻金属上市公司,每年年度审查报告,还有员工的考勤表,社保缴纳,工资发放,加班时长都需要修一修的,天天去掩耳盗铃罢了
2026-8-21 11:23 来自安徽 回复
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发表于 2026-8-21 08:57 | 显示全部楼层 | 来自安徽
是工资问题,也是是管理问题。总之有很多问题
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