企业用工误区

滁州张律师普法

【企业用工误区】员工自愿放弃社保，出事与公司无关。从法律实务来讲，社保和工伤保险参保是法定义务，员工自愿弃保的书面承诺无效。一旦发生工伤，企业依旧要承担全部赔偿责任。此类免责协议不具备法律效力，无法规避用工风险，企业切勿以此规避参保责任。